Werkgevers zijn te kritisch wat betreft het aannemen van nieuw personeel
|
Eens
|
89
%
|
|
Oneens
|
7
%
|
|
Weet niet/Geen mening
|
4
%
|
Welk van onderstaande factoren vind jij het meest belangrijk aan een (nieuwe) functie?
|
Uitdaging
|
35
%
|
|
Afwisseling
|
34
%
|
|
Doorgroeimogelijkheden
|
19
%
|
|
Arbeidsvoorwaarden/bonussen etc.
|
12
%
|
Het nieuwe werken…
|
Ik sta er positief tegenover
|
51
%
|
|
Ik sta er niet positief maar ook niet negatief tegenover
|
10
%
|
|
Ik sta er negatief tegenover
|
9
%
|
|
Het nieuwe werken? Wat is dat?
|
30
%
|
Ik solliciteer het liefst via
|
E-mail
|
87
%
|
|
Handgeschreven brief
|
6
%
|
|
Smartphone
|
1
%
|
|
Tablet
|
1
%
|
|
Anders
|
5
%
|
Waarop wordt het meest gediscrimineerd op de arbeidsmarkt?
|
Afkomst
|
25
%
|
|
Geslacht
|
2
%
|
|
Kleding
|
1
%
|
|
Leeftijd
|
58
%
|
|
Uiterlijk
|
9
%
|
|
Geen van deze
|
4
%
|
De voornaamste reden dat ik werk zoek is:
|
Omdat het een morele plicht is
|
5
%
|
|
Omdat ik het leuk vind om te werken
|
44
%
|
|
Omdat ik mij anders ga vervelen
|
6
%
|
|
Wegens financiële redenen
|
41
%
|
|
Anders
|
4
%
|